Best Effort
Unsere Suche auf Erfolgsbasis setzt dort an, wo andere aufhören: Die meisten Personaldienstleister gewinnen ihre Kandidaten über Stellenausschreibungen – das bringt Unternehmen keinen wirklichen Mehrwert. Wir hingegen lernen unsere Spezialisten über die Direktansprache kennen, eine sehr sichere wie auch erfolgreichen Methode.
Die Anzahl latent wechselwilliger Kandidaten ist um ein Vielfaches höher als die Zahl aktiv Suchender. Je nach Quelle beträgt sie bis zu zwei Drittel. Wir halten oft über Jahre hinweg den Kontakt zu diesen Spezialisten und bieten Ihnen so ein effizientes Portal zu diesem äusserst attraktiven Bewerbermarkt.
Qualität statt Quantität
Die Vorgehensweise der Prime21 reicht weit über das Mass üblicher Active-Sourcing-Bemühungen hinaus. Zudem gewinnen wir viele Spezialisten durch Kandidaten- und Kundenempfehlungen. Unsere Kandidaten begleiten wir oft über Jahre, bis die richtige Gelegenheit zum Wechsel für sie gekommen ist. Mit hohem Engagement gehen wir bewusst in Vorleistung, um so eine nachhaltigere Besetzung zu sichern. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Gerne erläutern wir Ihnen die Möglichkeiten unseres erfolgreichen Best-Effort-Ansatzes.
- IT Management, Wirtschaftsinformatik & Beratung
- SW Engineering, Web & Mobile Development
- Data, Business Intelligence & DBE/DBA
- System/Network/Security Engineering, Support
- Banking IT & Fintec
- SAP, ERP & CRM
- ECM, DMS, CMS & Collaboration